郑州四中年级主任竞争上岗实施方案
作者：刘少强 责编：刘少强 发布时间：2022-06-20
郑州四中年级主任竞争上岗实施方案
一、指导思想和原则 以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大以及十 九届历次全会精神为指导，全面贯彻党的教育方针，严把德才标准， 坚持公正用人，拓宽用人视野，激励工作积极性，把一批信念坚定、 善于学习、懂规矩、守纪律、创新能力强的教职员工充实到年级主 任队伍中来，努力造就一支忠诚干净担当的高素质教育干部队伍。
二、竞聘条件 1.具有本科及以上学历。 2.在四中担任班主任工作或年级主任工作经历的一线教师，教 育教学成绩突出。 3.能贯彻落实学校工作要求，能带领年级老师团结协作，积极 向上，积极创建先进年级组。 4.为人正派，有团结协作精神，热爱教育事业，甘于奉献，工 作能力强，有较强的凝聚力。 5.无师德问题，且需要满足学校考核要求。 6.原则上年级主任必须担任班主任（学科特点限制的除外）， 否则视为弃权。
三、竞聘职位 开元校区高一年级主任：1 名 京高高一年级主任：1 名
四、程序和办法
1.制定方案、组织动员。6 月 20 日，校党委研究学校竞聘方 案，公布竞聘方案，安排竞聘事宜。
2.个人报名。6 月 22 日上午 12:00 前为个人自主报名时间， 参加竞聘者均应根据上述岗位进行申报。有意向者请到开元或迎宾 校区领取报名表，开元校区请到办公楼 503 办公室领取，迎宾校区 请到图书馆楼上 303 办公室领取，两校区报名教师填写完毕后交到 开元办公室宋辉主任处。
3.资格审查。6 月 23 日上午 12：00 之前资格审查小组负责资 格审查，公布参加竞聘上岗人员名单。
4.演讲。 （1）演讲时间：6 月 24 日下午。 （2）演讲内容：竞聘的条件和理由，任职目标，完成目标的 措施，是否服从学校党组织的工作安排。 （3）演讲分组及要求：演讲分值 70 分，由学校评委会当场评 分；每位竞聘者的演讲时间共 6 分钟。
5.民主测评。学校组织召开全体教职工大会，参加大会人数不 少于三分之二，对竞聘者的演讲、工作业绩、个人品质和工作能力 等综合素质进行民主测评，民主测评分值 30 分。
6.确定考察对象。学校党委依据演讲和民主评议综合排名，按 照 1:1.2 的比例确定考察对象。考察遵循实事求是的原则，对竞聘 者的德、能、勤、绩、廉等综合情况形成书面考察材料。
7.研究决定。学校党委根据考察结果决定任职人选，并进行公 2示，然后按规定程序办理任职手续并学校备案。
五、组织领导
1.学校成立竞聘上岗领导小组。制订工作方案，安排竞聘工作。 组长由闫培新同志担任，校级干部为成员。
2.学校成立评委会。评委会主任由闫培新同志担任，其他评委 由校级干部和党员教师代表担任。
3.学校成立资格审查小组。资格审查小组组长由李锦霞同志担 任，工会委员、办公室人员组成。
4.学校成立监督小组。监督小组组长由纪委书记刘金涛同志担 任，工会委员和党员代表为成员，对本次竞聘上岗工作进行全面监 督。
六、组织纪律
1.凡参加竞聘上岗者要遵守回避的规定。
2.严禁在竞聘上岗过程中搞非组织活动。
3.不准以其他形式代替党委会讨论决定竞聘上岗人选。
4.不准泄露讨论决定年级主任聘任的情况。
5.不准在组织考察中隐瞒或歪曲事实真相。
6.不准拒不执行按照规定作出的年级主任聘任决定。
郑州四中
2022 年 6 月 20 日
